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    Incubateur de changement mobile

  • L'actu Inno'Van

    La conférence aux 360 Possibles sur notre méthodo open-source "Change, Do It Yourself"

    Cliquez sur l'image pour accéder à l'article.

  • Change, Do It Yourself

    Le guide du changement open source ! (Version Béta)

  • Notre activité

    Nous libérerons le potentiel de vos collaborateurs.

    Diagnostic & Analyse

    Décrypter votre ADN - Révéler les potentiels

    Cette phase nous permet de cartographier les potentiels de vos collaborateurs, identifier les catalyseurs et freins organisationnels à l'innovation, et enfin desginer une expérience impactante. Détails.

    L'expérience du changement

    Disruptif - Engageant - Valorisant

    Des idées à l'action nous hackompagnons la richesse du terrain dans la mise en place de projets à forte valeur ajoutée. La simplicité de notre méthodologie "startup" favorise l'engagement individuel et collectif. Détails.

    Sprint vers l'autonomie

    Formation digitale - Communauté interne - Transformation

    Nous formons et hackompagnons une communauté d'ambassadeurs qui feront vivre l'expérience Inno'Van en interne. Nous mettons le digital au service de l'innovation managériale et du partage de bonnes pratiques. Détails.

  • Notre équipe

    Une équipe de passionnés au service de la transformation collaborative et agile des entreprises.

    Anthony Payet

    Initiateur & Co-fondateur

    Après avoir travaillé en Europe dans une banque d’investissement, l’industrie aéronautique et dans une PME, le gaspillage des potentiels en entreprise et l’immobilisme organisationnel l’ont poussé à agir pour faire bouger les lignes .

    Claire Belony

    Co-fondatrice

    Ayant des expériences significatives dans des organisations telles que l’ONU ou encore Publicis, Claire capitalise sur ses expériences passées afin de faire d’Inno’Van un service novateur à la hauteur de ses ambitions.

  • Ils nous font confiance

    "J’ai contacté Inno’Van afin que cette jeune équipe nous accompagne dans la transformation de la culture managériale de la marque hotelF1. Notre objectif : mettre en place une organisation souple et agile, plus proche du terrain, favorisant l’autonomie et la responsabilisation des équipes pour booster la performance de la marque. Pour relever ce défis, Inno’Van a déployé avec succès et efficacité une plan d’action visant à amener la culture et le mode de fonctionnement des start-ups dans un hôtel pilote.Leur force : des ateliers expérientiels qui permettent de créer un impact fort sur un lapse de temps très court. Pour moi, dans cet hôtel, il y a clairement un avant et un après Inno’Van"

    Nathalie Bierry - Directrice des Ressources Humaines HotelF1

  • N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

    EDF - Nantes

    Journée de l'innovation 2016

    « Très intéressant, permet d'arriver à une solution adaptée en remontant le problème et en se posant les

    bonnes questions. »

    « Ce que j’ai aimé : animateur extérieur très compétent et la mixité des participants venus d’univers très

    différents. »

    « J’ai apprécié l'efficacité de la méthode, il n'y a pas de temps mort, on va à l'essentiel. »

     

    Orange - Paris

    La Villa Bonne Nouvelle

    Lieu culte de l'innovation managériale. La Villa Bonne Nouvelle est un espace de corpoworking que nous avons le plaisir d'hackompagner.

  • Contactez-nous

    Tel: 06.95.24.56.66